L'industrie technologique a connu une période houleuse ces derniers temps. De nombreuses entreprises du secteur de l'informatique dématérialisée ont dû faire face à l'évolution générale du secteur, qui est passé d'une "croissance à tout prix" à des plans de croissance plus disciplinés - ce qui signifie souvent des dépenses plus limitées - dans un contexte d'imprévisibilité du marché.

Même dans les périodes les plus favorables, assurer la satisfaction des employés tout en continuant à évoluer, à innover et à soutenir les clients nouveaux et existants est un défi qui met à l'épreuve les leaders technologiques les plus robustes. Mais lorsqu'une entreprise de cloud computing relève ce défi, elle en retire des dividendes : Des études ont montré que des employés heureux peuvent conduire à des clients plus heureux, ainsi qu'à une plus grande productivité de l'équipe et à une meilleure performance de l'entreprise.

C'est pourquoi nous sommes ravis de dévoiler aujourd'hui notre sixième liste des entreprises d'informatique en nuage les plus cotées où travailler, établie à partir de données fournies par Glassdoor*, afin de récompenser, à juste titre, les entreprises d'informatique en nuage qui ont su créer une culture d'entreprise solide et résistante dans une période très tumultueuse.

Principaux résultats

Ce que nous avons retenu, c'est que les entreprises de cloud computing, quel que soit leur secteur d'activité, peuvent toutes être des entreprises où il fait bon travailler. Les entreprises lauréates de cette année couvrent des secteurs tels que la sécurité, le stockage en nuage, le logiciel financier, l'expérience client, la gouvernance des données, la technologie du marketing et de la publicité, etc. Même en période de crise économique, où l'on peut s'attendre à ce que certains secteurs soient plus durement touchés que d'autres, les entreprises du "cloud" peuvent être des environnements de travail fantastiques.

Une enquête menée par Battery auprès des dix plus grandes entreprises privées a révélé que nombre d'entre elles ont investi dans la promotion d'une culture d'entreprise inclusive en maintenant une communication transparente et cohérente avec les employés, par le biais d'enquêtes sur l'engagement des employés, de réunions publiques et même de séances mensuelles "Ask Me Anything" (AMA) avec l'équipe de direction.

Notre enquête a également révélé que ces entreprises offrent des avantages sociaux très compétitifs, notamment des allocations de formation et de développement professionnel, des allocations de santé mentale et de bien-être/perk, des congés payés généreux, une aide à la fécondité - et même une garde d'enfants sur place.

Silicon Valley 2.0

Comme nous l'avons vu les années précédentes, la Californie reste un point chaud pour les sièges d'entreprises technologiques et la satisfaction des employés, et ce de plus en plus cette année. Par rapport à la dernière liste publiée en décembre 2021, nous avons constaté une augmentation de huit points de pourcentage du nombre d'entreprises publiques basées en Californie et de 16 points de pourcentage du nombre d'entreprises privées.

Les 25 premières entreprises publiques emploient 25,9 % de leurs salariés dans l'État où se trouve leur siège social, un chiffre qui passe à 31,3 % pour les cinq premières entreprises publiques. À titre de comparaison, 18,3 % des employés des 25 premières entreprises privées sont basés dans le même État que leur siège social respectif, contre 23,7 % des employés des cinq premières entreprises privées. L'un des défis les plus difficiles à relever dans la gestion d'une société d'informatique dématérialisée est l'expansion des opérations dans de nouvelles régions, et les entreprises figurant sur cette liste ont clairement géré cette transition avec succès.

2023 Listes d'entreprises

Sans plus attendre, voici les 25 entreprises de cloud computing public et privé les mieux notées pour lesquelles travailler en 2023 :