Le recrutement et la gestion des talents sont depuis longtemps une priorité chez Battery. La gestion interne des talents de Battery sert aussi bien de ressource pour les entreprises du portefeuille qui cherchent à se développer que pour les entreprises établies à la recherche de talents dotés de compétences bien particulières. Le service de gestion des ressources humaines, dirigé par Jenny Kang et Susanne Richman, aide à résoudre les problèmes au recrutement des ressources humaines à tous les niveaux de l'organisation, du collaborateur individuel à la direction.

PRINCIPAUX SERVICES

• Fournir un accompagnement en matière de recrutement et de gestion des talents tout au long du cycle de vie des investissements, de la création à la croissance des entreprises établies.
• Fournir des conseils aux entreprises du portefeuille en matière de recrutement et de bonnes pratiques à tous les niveaux, des collaborateurs individuels aux cadres supérieurs.
• Présenter des candidats à des postes de direction ou de conseil d'administration. 
• Fournir une assistance pour les entretiens, l'évaluation et les bonnes pratiques en matière de recrutement afin d'améliorer les résultats.
• Agir en tant que ressource de référence pour les questions liées aux ressources humaines qui se posent au sein du portefeuille.
• Cultiver un écosystème de confiance composé de partenaires en matière de recrutement, de rémunération et de conseil afin de soutenir les initiatives de gestion des talents du portefeuille.
• Soutenir l'analyse comparative et la stratégie mondiale en matière de rémunération.