Utiliser l'IA pour améliorer l'efficacité des soins de santé : nos investissements dans AssistIQ
Le système de santé américain se trouve à un point de rupture critique : d'ici 2030, tous les baby-boomers auront plus de 65 ans, de sorte que les personnes âgées représenteront un Américain sur cinq. L'âge est directement lié à l'augmentation des dépenses de santé, les dépenses de santé annuelles par personne s'élevant en moyenne à 22 356 dollars pour les personnes âgées de 65 ans et plus, soit près de 2,5 fois plus que pour les personnes en âge de travailler... Continuer à lire L'utilisation de l'IA pour rendre les soins de santé plus efficaces : Nos investissements dans AssistIQ
Une alliance de la conformité : pourquoi (et comment) les fondateurs devraient s’aligner sur les décideurs politiques
Avec l’augmentation du nombre et de la sophistication des deepfakers, des agents fraudeurs et des voleurs d’identité, le paysage de la technologie de cybersécurité se développe en parallèle. De nos jours, il ne suffit pas d’ajouter un point d’exclamation au même mot de passe que vous utilisez pour tout (sérieusement, ne faites pas ça). La prolifération de la cybercriminalité mondiale et les problèmes de sécurité des données ont attiré... Continuer la lecture de Une alliance de la conformité : pourquoi (et comment) les fondateurs devraient s’aligner sur les décideurs politiques
Êtes-vous prêt pour la nouvelle loi californienne sur l'indemnisation ? Ce que les employeurs et les demandeurs d'emploi doivent savoir
A far-reaching new California law dealing with employee compensation went into effect last month, and it could dramatically change the hiring process for employers, recruiters and people seeking jobs in the state. New practices mandated by the law could also spread nationwide – similar laws already are going in effect in Massachusetts, Oregon, Delaware, New Orleans and New… Continue reading Are You Ready for California’s New Compensation Law? What Employers and Job Seekers Need to Know