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Logiciel applicatif
Neeraj Agrawal | 14 décembre 2021
Vague de démissions : les entreprises de cloud computing qui ne sont pas concernées

Le logiciel Cloud continue d'être un point lumineux dans l'économie pandémique actuelle, alors que les organisations se précipitent pour numériser davantage d'opérations, servir plus de clients en ligne et mettre en place de nouveaux processus numériques pour gérer - et sécuriser - le travail à distance et hybride.

Mais cela ne signifie pas que la gestion du personnel de votre propre entreprise de cloud computing soit plus facile aujourd'hui.

Nos cinquièmes listes de sociétés de cloud computing les mieux cotées pour lesquelles travailler , publiées aujourd'hui et compilées à partir des données du site d'emploi et de recrutement Glassdoor*, mettent en évidence les sociétés de cloud computing privées et publiques qui font bien les choses - en créant et en maintenant des niveaux élevés de satisfaction des employés et des cultures d'entreprise fortes, en cette ère de "grande démission" sans précédent.

Ce type de succès culturel n'est pas facile à atteindre aujourd'hui. Nous approchons de la fin de notre deuxième année douloureuse de pandémie, et la nouvelle variante d'Omicron jette par la fenêtre les plans de retour au bureau de 2022 de nombreuses entreprises. De nombreuses organisations s'efforcent encore de mettre au point des configurations de travail hybrides ou entièrement à distance, de répondre aux besoins accrus des employés en matière de santé mentale et d'affiner les programmes de communication interne dans un environnement économique encore incertain. La pandémie a également rendu plus d'employés ouverts à changer d'emploi, à prendre un congé sabbatique ou à changer complètement de carrière. Cela a rendu le recrutement et la rétention des employés beaucoup plus difficiles que d'habitude.

Nos gagnants offrent toutefois quelques leçons sur la manière de relever ces défis avec succès. Nous avons identifié ces entreprises de cloud computing exceptionnelles en analysant les entreprises de cloud computing publiques et privées, axées sur le commerce interentreprises et présentant des taux élevés de satisfaction des employés, tels que mesurés par les commentaires des employés fournis sur Glassdoor. L'entreprise publique moyenne de notre liste a obtenu une note globale de 4,54 sur Glassdoor, et l'entreprise privée moyenne a obtenu une note de 4,64 - toutes deux nettement supérieures à la moyenne générale de 3,7 sur Glassdoor. Les avis des employés ont cité les cultures inclusives et les opportunités de croissance de ces entreprises, ainsi que les environnements de travail positifs où les employés se sentent soutenus et les équipes de direction dévouées. De nombreuses critiques ont également loué la flexibilité des entreprises, notamment en termes de travail à distance et d'horaires flexibles.

En effet, dans 84 % des entreprises privées figurant sur la liste, la moitié ou moins des employés travaillent dans l'État où se trouve le siège de leur entreprise, selon les données de LinkedIn. Parmi les lauréats des entreprises publiques, le chiffre était de 72%.

En termes de géographie, la Californie du Nord est restée une plaque tournante de la satisfaction des employés du cloud : Sur les listes publiques et privées, plus de la moitié des gagnants étaient des entreprises basées en Californie du Nord, principalement dans la région de la baie de San Francisco. Il est intéressant de noter que cette région a pris au sérieux les fermetures liées au Covid et s'est largement tournée vers le travail à distance et le travail hybride. (Pourtant, l'année dernière, encore plus d'entreprises privées - 72% contre 56% cette année - ont fait le trajet depuis la région, donc d'autres parties du pays semblent rattraper leur retard). Seize pour cent des entreprises privées et 12 % des entreprises publiques ont leur siège social à New York ; cette année, 12 % des entreprises publiques venaient d'outre-mer.

Et comme les années précédentes, nous avons constaté qu'une grande satisfaction des employés, et la transparence de l'entreprise, se traduisent souvent par un succès commercial. Sept des entreprises privées qui figuraient sur notre première liste sur le thème de Covid l'année dernière ont réalisé des offres publiques initiales depuis lors :

Enfin, il est intéressant de noter que nombre de nos gagnants publics et privés opèrent dans des secteurs du Logiciel qui ont été touchés par la pandémie. Vingt pour cent des entreprises publiques font du logiciel de collaboration sur le lieu de travail, des outils qui sont manifestement devenus plus critiques pour de nombreuses organisations qui se sont tournées vers le travail à distance et hybride au cours des deux dernières années. Et davantage d'entreprises de sécurité ont figuré sur notre liste privée cette année, ce qui démontre que les nouveaux modèles de travail et les nouvelles habitudes d'achat des clients ont créé une demande accrue de logiciels pour assurer la sécurité de ces processus et transactions. Parmi les autres secteurs dans lesquels les entreprises lauréates opèrent, citons les ventes et le marketing, les données/la veille économique, le logiciel vertical, le logiciel produit, la finance et les outils de développement.

Voici les 25 entreprises publiques et privées les mieux notées pour lesquelles travailler en 2021 :

Méthodologie : Les rapports sur les entreprises privées et publiques identifient les entreprises de cloud computing les mieux notées sur Glassdoor, sur la base des évaluations partagées par les employés, du 11/1/20-10/31/21. Pour être prise en compte, une entreprise de cloud computing doit avoir reçu au moins 30 avis sur Glassdoor pendant cette période. Le rapport sur les sociétés privées suit les sociétés de cloud indépendantes et non publiques qui, selon les recherches de Battery et les données du service de recherche Crunchbase, sont basées aux États-Unis ; ont un modèle commercial B2B ; sont catégorisées comme SaaS, Logiciel, cloud computing et/ou logiciel d'entreprise, selon Crunchbase ; ont plus de 200 employés au 22/11/2021, selon les données de la société fournies à LinkedIn ; et ont levé des fonds le ou après le 7/01/2017. Le rapport sur les entreprises publiques suit les entreprises de cloud public avec un modèle commercial B2B qui sont cotées sur une bourse américaine et qui ont au moins 500 millions de dollars de valeur d'entreprise totale à la fin du troisième trimestre 2021, selon CapIQ.

L'évaluation de l'équipe dirigeante et les perspectives commerciales positives d'une entreprise - indiquant le pourcentage d'employés qui pensent que les affaires de leur employeur vont s'améliorer au cours des six prochains mois-n'ont pas été prises en compte pour déterminer le rang ou l'évaluation globale de l'entreprise sur l'une ou l'autre liste, bien que nous affichions ces points de données supplémentaires pour obtenir un aperçu supplémentaire de chacune de ces entreprises.

*La mention d'un nom de société indique qu'il s'agit d'une entreprise actuelle ou passée Battery Investissements. Pour une liste complète de tous les investissements et sorties de Battery, veuillez cliquer sur ici.

**Indique une société qui est devenue publique après le 30/09/2021

***À côté d'une évaluation de l'équipe dirigeante ou d'une évaluation positive des perspectives commerciales, les données sont basées sur moins de 30 évaluations.

Ce contenu est fourni à titre d'information et ne constitue pas, et ne peut en aucun cas être considéré comme, un conseil juridique, fiscal ou d'investissement ou comme une offre de vente ou une sollicitation d'une offre d'achat d'un intérêt dans un fonds ou un instrument d'investissement géré par Battery Ventures ou toute autre entité de Battery. 

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*Dénote une entreprise de Battery Portefeuille. Pour une liste complète de tous les investissements de Battery, veuillez cliquer ici.

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