La fourniture d'infrastructures et de logiciels technologiques clés par le biais du cloud est l'une des plus grandes tendances technologiques actuelles, générant des milliards de nouveaux revenus - et également une grande partie de l'activité récente de M&A de l'industrie technologique.
Il s'avère que les sociétés de cloud computing sont également de bons endroits pour travailler.
Battery s'est récemment associé à Glassdoor*, la place de marché de l'emploi et du recrutement, pour mettre en évidence les entreprises de l'informatique en nuage où les employés font état des plus hauts niveaux de satisfaction au travail. Le produit final est une liste appelée "50 Highest Rated Private Cloud Computing Companies to Work For" - vous pouvez lire notre communiqué de presse commun sur le projet ici et voir les classements complets dans le graphique à la fin de ce post. Battery s'intéresse à ces données car la satisfaction des employés est un indicateur de la santé d'une entreprise - et parce que nous sommes des fans de la transparence, y compris celle que Glassdoor et d'autres entreprises permettent par le biais d'évaluations et de commentaires en ligne.
Le projet était d'une assez grande portée, et gourmand en données : Tout d'abord, nous avons exploité les données du service de recherche Mattermark pour examiner les grandes entreprises de cloud privé qui étaient axées sur le B2B - au lieu de fournir des services aux consommateurs - et qui comptaient 200 employés ou plus en juillet 2016. Ils devaient également avoir levé des fonds au cours des trois dernières années. Nous nous sommes donc vraiment concentrés sur les grandes startups, pas sur les entreprises de série A. Pour que nos résultats soient plus précis, nous avons également passé en revue les entreprises du secteur du nuage qui disposent de 30 avis globaux d'employés ou plus sur Glassdoor.
Ensuite, Glassdoor a fait le calcul pour savoir laquelle de ces entreprises avait le plus haut taux de satisfaction des employés - cinq d'entre elles ayant indiqué "très satisfait" et une "très insatisfait". Bien qu'ils n'aient pas été pris en compte dans notre classement des 50 premiers, nous avons également examiné comment les employés ont évalué les PDG de ces entreprises, et ce qu'ils pensent des perspectives commerciales futures de ces entreprises. (Les 50 finalistes n'ont pas tous eu 30 avis ou plus sur leur PDG ou leurs perspectives commerciales, comme indiqué ci-dessous, mais tous ont atteint ce seuil pour l'évaluation globale de l'entreprise).
Les résultats ont mis en évidence un certain nombre de tendances clés et, bien sûr, ont permis de découvrir certaines entreprises où les employés sont apparemment très heureux de travailler. L'évaluation moyenne des 50 meilleures entreprises du secteur du cloud était de 4,5 - alors que l'évaluation moyenne de toutes les entreprises sur Glassdoor est de 3,3. Les PDG de ces entreprises se sont également bien classés : Le taux moyen d'approbation des PDG de notre liste était de 94 %, contre une moyenne plus large de 67 % pour Glassdoor.
Cela n'est peut-être pas surprenant, puisque Glassdoor constate que les employés des entreprises les mieux notées disent souvent qu'ils aiment travailler pour des entreprises axées sur la mission et dotées d'une culture d'entreprise forte et unique. Il est certain que de nombreuses startups de l'informatique dématérialisée en évolution rapide correspondent à ce profil.
En outre, les employés de ces entreprises étaient optimistes quant à leurs perspectives commerciales futures. Lorsqu'on leur a demandé s'ils avaient un sentiment positif quant à l'orientation future de l'entreprise, 87,6 % des employés des 50 premières entreprises de cloud computing ont répondu par l'affirmative, contre une moyenne plus large de 45 % chez Glassdoor.
Enfin, nous avons constaté que ces entreprises connaissent, dans l'ensemble, une croissance rapide. L'effectif combiné de ces entreprises, selon Mattermark, est d'un peu plus de 26 000 employés (pour une moyenne de 525 travailleurs par entreprise), et 15% de ces emplois totaux ont été ajoutés au cours des six derniers mois.
Quelques autres informations intéressantes :
- Le montant médian du financement d'Investissements reçu par les 50 entreprises, au total, est de 96 millions de dollars.
- Une proportion non négligeable de 36 % des entreprises (18 sur 50) ont été fondées en 2009, à la fin de la dernière crise financière.
Et, la majorité - 60 % - de ces entreprises ont leur siège social en Californie. Le deuxième groupe le plus important, 12%, est basé à New York, et 8% dans l'état de Washington. Vous pouvez en savoir plus sur la répartition géographique ici :
Quant aux entreprises spécifiques qui sont arrivées en tête de liste, les 10 premières, dans l'ordre, sont : Asana ; Greenhouse Logiciel ; WalkMe ; Chef Logiciel* ; Sprout Social ; Grovo ; Procore Technologies ; PagerDuty ; Addepar ; et nCino.
Chef est une entreprise de Battery Portefeuille, comme sept autres entreprises de la liste. Il s'agit de Sisense, Bloomreach, Nutanix, Coupa Logiciel, AppDynamics, Sprinklr et Intacct*.
Les entreprises les mieux classées représentent un véritable échantillon représentatif du cloud, y compris des entreprises qui fournissent une infrastructure informatique dorsale, ainsi que des entreprises utilisant le cloud pour fournir des services financiers, de sécurité, de conception, de collaboration et de nombreux autres types de logiciels.
Voici la liste complète :
| Glassdoor, Battery Ventures : les 50 entreprises de cloud computing privé les mieux cotées pour travailler | |||||
| Rang | Nom | Note globale de l'entreprise | Nom du PDG | Cote d'approbation du PDG | Note de perspectives commerciales positives |
| 1 | Asana | 4.9 | Dustin Moskovitz | 100% | 99% |
| 2 | Logiciel Greenhouse | 4.9 | Daniel Chait | 99% | 100% |
| 3 | WalkMe | 4.9 | Dan Adika | 98% | 93% |
| 4 | Le logiciel Chef* | 4.9 | Barry Crist | 100% | 100% |
| 5 | Sprout Social | 4.9 | Justyn Howard | 98% | 98% |
| 6 | Grovo | 4.9 | Jeff Fernandez | 99% | 97% |
| 7 | Procore Technologies | 4.9 | Tooey Courtemanche | 99% | 97% |
| 8 | PagerDuty | 4.8 | Jennifer Tejada | s/o | 100% |
| 9 | Addepar | 4.8 | Eric Poirier | 100%* | 88%* |
| 10 | nCino | 4.8 | Pierre Naudé | 93%* | 94% |
| 11 | Sisense* | 4.7 | Amir Orad | 100%* | 92%* |
| 12 | Duo Security | 4.7 | Dug Song | 100% | 100% |
| 13 | ScienceLogic | 4.7 | David Link | 100% | 99% |
| 14 | HireVue | 4.7 | Mark Newman | 100% | 96% |
| 15 | Smartsheet | 4.6 | Mark Mader | 100% | 90% |
| 16 | CRM de base | 4.5 | Uzi Shmilovici | 94%* | 86%* |
| 17 | Demandbase | 4.5 | Chris Golec | 96% | 86% |
| 18 | Okta | 4.5 | Todd McKinnon | 98% | 94% |
| 19 | SimpliVity | 4.5 | Doron Kempel | s/o | 89% |
| 20 | Tradeshift | 4.5 | Christian Lanng | 97%* | 86%* |
| 21 | AppDirect | 4.5 | Nicolas Desmarais,Daniel Saks | 95% | 97% |
| 22 | Couchbase | 4.5 | Bob Wiederhold | s/o | 90%* |
| 23 | Veracode | 4.5 | Bob Brennan | 94% | 83% |
| 24 | DocuSign | 4.4 | Keith Krach | 97% | 90% |
| 25 | Alteryx | 4.4 | Dean Stoecker | 93% | 88% |
| 26 | SendGrid | 4.4 | Sameer Dholakia | 93%* | 90% |
| 27 | Prezi | 4.4 | Peter Arvai | 91%* | 77% |
| 28 | Taulia | 4.4 | Cedric Bru | 100%* | 88% |
| 29 | Malwarebytes | 4.4 | Marcin Kleczynski | 90% | 88% |
| 30 | BloomReach* | 4.3 | Raj De Datta | 93%* | 74%* |
| 31 | Nutanix* | 4.3 | Dheeraj Pandey | 98% | 91% |
| 32 | Marché du travail | 4.3 | Stephen Dewitt | 91%* | 76% |
| 33 | Coupa Software* | 4.3 | Rob Bernshteyn | 89% | 88% |
| 34 | MongoDB | 4.3 | Dev Ittycheria | 90% | 82% |
| 35 | Domo | 4.3 | Josh James | 89% | 86% |
| 36 | ZipRecruiter | 4.3 | Ian Siegel | 89% | 82% |
| 37 | GoodData | 4.2 | Roman Stanek | 84% | 76% |
| 38 | AppDynamics * | 4.2 | David Wadhwani | 93% | 90% |
| 39 | Venafi | 4.2 | Jeff Hudson | 99% | 78% |
| 40 | Zuora | 4.2 | Tien Tzuo | 90% | 77% |
| 41 | Medallia | 4.2 | Borge Hald | 98% | 86% |
| 42 | Sprinklr* | 4.2 | Ragy Thomas | 90% | 79% |
| 43 | Aryaka Networks | 4.2 | Shawn Farshchi | 99% | 87% |
| 44 | Freshdesk | 4.1 | Girish Mathrubootham | 98% | 76% |
| 45 | Icertis | 4.1 | Samir Bodas | 97%* | 88% |
| 46 | Mirantis | 4.1 | Alex Freedland | 81%* | 77% |
| 47 | Dropbox | 4.1 | Drew Houston | 77% | 71% |
| 48 | Intacct* | 4.1 | Robert Reid | 90% | 80% |
| 49 | Mixpanel | 4.1 | Suhail Doshi | 77% | 78% |
| 50 | Accela | 4.1 | Maury Blackman | 83% | 81% |
| Méthodologie : Le rapport identifie les entreprises de cloud computing privé qui sont les mieux notées sur Glassdoor, sur la base des évaluations d'entreprises partagées par les employés. Pour être prise en compte, une entreprise de cloud privé doit avoir reçu au moins 30 avis sur Glassdoor en date du 8/2/16. Le rapport suit les entreprises de cloud privé qui, selon les données du service de recherche Mattermark, sont basées aux États-Unis, ont un modèle commercial B2B, 200 employés ou plus (au 15/07/16) et ont levé des fonds au cours des trois dernières années (à partir du 13/07/13). La note d'approbation du PDG d'une entreprise et la note de perspectives commerciales positives - indiquant le pourcentage d'employés qui pensent que les affaires de leur employeur vont s'améliorer au cours des six prochains mois - n'ont pas été prises en compte pour déterminer le rang ou la note globale de l'entreprise.
*La note d'approbation du PDG ou la note de perspectives commerciales positives indique que les données sont basées sur moins de 30 notes. |
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